ALLES EINS

ALLES EINS IST MODERN


ALLES EINS ist das modernste Beratungsangebot von NETZWERK. schön und gut. aber was heißt das? mit modern kann nicht nur modernste Dienstleistung gemeint sein. modern zu sein ist vielmehr eine Haltung. Sensibilität könnte man auch dazu sagen. oder Offenheit. ganz sicher aber ein miteinander und voneinander lernen. und genau das lebt alles eins tag für tag. nach innen und nach Außen. ohne Kompromisse. dafür aber mit Prinzipien.

ALLES EINS IST EINFACH.


Ganz einfach sind neue Entwicklungen der beruflichen Integration nur dann, wenn sie einfach und gut anzuwenden sind. Damit weder Kunden noch Mitarbeiter unnütz Zeit verschwenden, haben bei alles eins einfache Anwendung, einfache Organisation und einfache Strukturen oberste Priorität.

ALLES EINS IST FAIR.


Fairness sollte eigentlich das mindeste sein. ist es für alles eins auch. darum gibt es zum Beispiel unsere Leistungsübersicht. damit haben alles eins Kunden ihre betreuungskosten monatlich unter Kontrolle. oder eine Abrechnung nach den tatsächlich verbrauchten leistungsstunden monatlich auf der nächsten Abrechnung. und natürlich ein faires miteinander innerhalb des Unternehmens. aber das sollte sich eigentlich auch von selbst verstehen.

ALLES EINS IST INNOVATIV.


Neu muss nicht immer besser heißen. es gibt nützliche und weniger nützliche Innovationen. alles eins konzentriert sich auf die, die sich an den Bedürfnissen der Menschen orientieren, ihnen so nahe als möglich kommen und damit den Menschen in Zukunft das leben ganz einfach einfacher machen. und genau deshalb arbeitet alles eins schon jetzt mit richtungsweisenden Betreuungsansätzen und vermittlungsangeboten, erschließt neue Integrationskanäle in unternehmen und entwickelt ganz einfach noch bessere Serviceleistungen.

Wir können viel für Ihre Sozialorganisation tun!

Qualifiziertes und motiviertes Personal von ALLES EINS

In modernen zukunftsorientierten Sozialorganisationen gestaltet sich die Suche nach geeigneten Arbeitsplätzen am sogenannten 1. Arbeitsmarkt oft sehr schwierig. Dabei können erfolgreiche Unternehmen nicht auf das Potential von Menschen mit besonderen Bedürfnissen verzichten. Wenn Sie Menschen mit besonderen Bedürfnissen bei der Arbeitsplatzsuche behilflich sind und ein geeignetes Unternehmen für die Integration dieser suchen, sind die PersonalentwicklerInnen von ALLES EINS der richtige Partner für Sie.

Aufgabenbereiche

Unsere Stärken – Ihr Nutzen

  • Eine Ansprechperson für alle Fragen zur Integration von Menschen mit besonderen Bedürfnissen in Ihr Unternehmen
  • ALLES EINS – Nahtstelle von Unternehmen & Sozialen Institutionen
  • Übernahme und Management von Arbeitsplätzen für Sozialeinrichtungen
  • CSR oder Kooperationsprojekte mit sozialen Einrichtungen
  • Hilfe durch unser „Beihilfenmanagement“
  • Verringerung der Personalfluktuation durch „Betriebliche Sozialberatung“ Nachhaltige Lösungen – die überzeugen
  • Entwicklung innovativer Personalkonzepte
  • Implacement- und Outplacementberatung
  • Lehrlings- und Personalcoaching
  • Krisenmanagement
  • Positives und soziales Unternehmensmanagement, Medienpräsenz
  • Personalakquise - sehr großer BewerberInnenpool („Wir fischen in neuen Gewässern!“)
  • Top Referenzen, langjährige Erfahrung im Sozialbereich

Kompetente Beratung

Professionelle Abwicklung – Soziales Engagement

Geben Sie Menschen mit besonderen Bedürfnissen eine Chance? Dann rekrutieren wir die passenden MitarbeiterInnen mit größter Sorgfalt und helfen Ihnen bei der Eingliederung in das Arbeitsumfeld. Profitieren Sie von unserem sozialen Netzwerk und unserer Erfahrung! Wir begleiten Ihr Unternehmen beim Einstieg neuer MitarbeiterInnen und entwickeln dafür einen maßgeschneiderten und individuellen Prozess, um eine gelungene Integration zu erwirken.


Unsere Zusammenarbeit

Was erledigen wir für Sie

  • Auf Wunsch können jederzeit BewerberInnenbesprechungen oder –Informationen bei Ihnen stattfinden.
  • Wir erstellen für unseren Auftraggeber ein anonymisiertes BewerberInnenprofil passend zur angebotenen Arbeitsstelle.
  • Organisation von Praktika und Schnuppertagen zur Eignungsfeststellung und Entscheidungsfindung für KlientInnen.
  • Koordination des zeitlichen Ablaufes der Integrationsbemühungen.
  • Information über die bereits erfolgten Vermittlungstätigkeiten um Doppelgleisigkeiten zu vermeiden (Zentrale – Filiale).
  • Rückmeldung über BewerberInnenvorschläge bei unseren Auftraggebern.
  • Übernahme der Förder- und Beihilfenabwicklung im Zusammenhang mit der Integration von Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
  • Strategien für bestehende Eingliederungsmaßnahmen von KlientInnen (z.B. Stiftungen).

Was wir tun

Lehrlingsausbildung

Für Jugendliche mit Handicap.
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ALLES EINS

Es geht nicht darum zu überzeugen, sondern überzeugend zu sein!
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Sozialbetreuung

Wir sind Ihr Partner in vielen Lebenslagen.
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